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赴美生子將來的生活怎樣,來係統了解美國的養老保障?

2020-01-02 14:06:04

對於赴美生子的好處,相信大多數父母都聚焦在了美寶的教育優勢上,無論是學籍、學費、考試難度、錄取率還是未來發展的道路,美寶都擁有更好的選擇。接下來幸福宝下载网站重點說說赴美生子家庭將來在美國養老,有哪些好處和福利呢?

對於依親移民在美國養老的家長來說,有以下好處:

1、美國空氣狀況良好,沒有霧霾天的困擾;

2、美國的醫療水平一直在全球前列,享有良好的醫療福利;

3、享受美國對當地老人的養老福利,如免費醫療白卡計劃;

4、享受美國城市和社區免費的運動場地和設施,像在洛杉磯就有很多免費的環海公園、遊覽步道、社區球場、圖書館等便民設施;

5、美國擁有對180多個國家免簽,移民成功後以美國公民身份到世界各地遊玩、辦事都十分便捷。

對於美寶,將來還能享受美國完善的養老保障:

都說美國的養老體係很完善,那麽到底完善在哪?幸福宝下载向日葵app不妨以世界銀行提出的養老金三支柱模式為例,說說美國的養老保障。

1994年,世界銀行首次提出養老金三支柱模式,由國家、企業、個人為主的三個層麵構成,諸多國家(包括中國)均以此為目標調整和改革本國的養老金體係。

美國養老金三支柱的完善程度

第 一支柱是國家層麵的,由政府主導並負責管理的基本養老保險,在我國是繳納的社保,在美國是聯邦退休金。

據多家媒體發布的統計數據,截至2017年末,我國養老金儲備餘額8.5萬億元,占GDP的10.3%,同期美國養老金儲備占GDP的160%。

第 二支柱是企業層麵的,由政府倡導、企業自主發展的補充養老保險,如我國的企業年金、美國的401k。

我國企業年金覆蓋麵7%左右,職業年金也尚在起步階段,而美國的企業年金製度(401k)覆蓋率已超過60%。

“401K”小科普:“401K”是美國《國內稅收法》的第401條k項條款的簡稱,也叫“員工退休計劃”。於1978年新增,比1994年(世界銀行首次提出養老金三支柱模式的時間)早了近20年。它也是美國1930年代建立的國家層麵強製性社會保障製度的有效補充,讓美國人的養老金更充裕。

第 三支柱是由個人或團體建立的私人退休賬戶,一般有稅收優惠激勵,如美國的IRA。

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美國IRA計劃是個人自願參加的個人儲蓄養老保險製度,也稱之為“個人退休金計劃”,IRA最初根據1974年的《雇員退休收入保障法案》(簡稱ERISA)建立,幫助小企業解決困難、提高養老金計劃覆蓋率。IRA是在公司不能提供401K計劃時,由個人自願參與的補充養老退休福利計劃,聯邦政府也提供稅收優惠。

美國人並非不為養老存款,隻是換個形式而已

目前我國養老保障體係仍以國家的社保為主,存款、銀行理財、房地產等傳統理財方式依然是居民養老儲備的主流;在美國卻是不同的表現形式,三支柱形成合力,在平時工作中就有多渠道的“隱性存款”提供可靠的養老保障。

1、在美國累計交稅10年,每個月稅金不低於50美金,即可每月從政府領取退休金。

2、美國的企業年金製度(401k)覆蓋率已超過60%,可一次性領取、分期領取或轉為存款。

3、截至2018年底,美國IRA雇員自願參與率達50%,總資產8.7萬億美元,約占美國養老金總資產規模的32.5%。參加者59.5歲以後可領取。

美國通過2.2萬億紓困法案,方便民眾提取應急資金

3月27日中午,美眾議院順利通過了總值超過2萬億美金的紓困措施,其中包括給大部分美國人發現金支票、向小企業發放緊急貸款、擴大失業福利等。另外,該法案也使美國人更容易從他們的401k計劃和其他退休賬戶中提取資金應急。

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